ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахдаа тухайн албан тушаалд гүйцэтгэх чадваргүй гэсэн үндэслэлээр халах эрхтэй байсан эсэх маргаантай. Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээг зөрчөөгүй, халах үндэслэл хууль ёсны бус гэж үзжээ.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн томилж, алдсан цалин хөлсийг олгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн, ажилтан нь гүйцэтгэх чадвараа алдсан гэх үндэслэл хангалтгүй, мөн ажлаас халах хэлбэрийг зөрчсөн гэж шүүх дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух