Тогтоол №176144

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын хариуцлага алдсаны улмаас гэрээг цуцалсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажилтны нэхэмжлэлийг хангаж, хууль бус халааг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримталсан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажил олгогчоос ирүүлсэн нотлох баримтыг хангалтгүй гэж үзэж, ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалах нь чухал гэж дүгнэсэн. Ажлаас халах үндэслэл хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй нь тогтоогдсон.