Тогтоол №164724·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч С.Мөнхбаатар нь түүнийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: С.Мөнхбаатар нь Хөдөлмөрийн гэрээний 7.1.1, 7.1.2-т заасан үүргээ биелүүлээгүй тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй.
- **Хариуцагч**: Х аймаг дахь сум дундын Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Засаг даргын захирамж хууль ёсны, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- С.Мөнхбаатар нь Хөдөлмөрийн гэрээний 7.1.1, 7.1.2-т заасан үүргээ биелүүлээгүй, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй хэрэгжүүлсэн.
- Засаг даргын 2024 оны 04 дүгээр сарын 25-ны өдрийн А/152 дугаар захирамжаар С.Мөнхбаатарыг ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч тал ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг үндэслэлгүй гэж үзэн, урьд эрхэлж байсан ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг хүссэн.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2024-11-14, **Дугаар**: 155/ШШ2024/01094
- Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 104 дүгээр зүйлийн 104.1.15-д заасныг баримтлан Х аймаг дахь сум дундын Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 104.1.15-д заасныг баримтлан анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд дурдсан нөхцөл байдлууд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөх, хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй.
- Анхан шатны шүүх хэргийн бүх нөхцөл байдлыг тал бүрээс нь бүрэн бодитойгоор хянан үзэж, үнэлэлт дүгнэлт өгсөн.
ХуульTech