Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — дэлгүүрийн шатнаас унаж бэртсэн иргэн нэхэмжлэгч болон дэлгүүрийн эзэн хариуцагч хоёрын маргаан. Нэхэмжлэгч дэлгүүрийн дотор байрлах шатны буруу зохион байгуулалт, хашлагагүй байдлын улмаас унаж, хөлний мэс засал хийлгэсэн тул эмчилгээний зардал болон ажил хийх чадвараа алдсаны улмаас гарсан хохирлыг нэхэмжилсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Дэлгүүрийн шат хашлагагүй, буруу зохион байгуулалттай байсан тул бэртсэн тул эмчилгээний зардал болон ажил хийх чадвараа алдсаны улмаас гарсан хохирлыг нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: Шатны орчим хүн унах боломжгүй овортой бараа тавьсан, камержуулсан байсан тул бэртэл үүссэн гэх үндэслэлгүй бөгөөд нэхэмжлэгч өөрөө болгоомжгүй байсан гэж маргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, үлдсэнийг нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Хариуцагч дэлгүүрийн шатны хашлагагүй байдал нь буруу үйлдэл болохыг нотлох баримтаар тогтоогдсон тул хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан гэж үзнэ. Гэвч нэхэмжлэгч өөрөө шатнаас унах эрсдэл байгааг ухамсарлахгүй болгоомжгүй байсан тул хохирлын хэмжээг багасгах ёстой (Иргэний хууль 514.1). Мөн нэхэмжлэгч ажил хийх чадвараа алдсаны улмаас гарсан цалингийн хохирлыг нотлох баримт (ажил байдлын тодорхойлолт) ирүүлээгүй тул энэ хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч дэлгүүрийн шатны марш болон талбайг бариултай, хашлагатай байлгах үүрэгтэй байсан тул шатны хашлагагүй байдал нь буруу үйлдэл болох бөгөөд ингэснээр нэхэмжлэгчийн эрх, эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан гэж үзнэ (Иргэний хууль 497.1).
• Нэхэмжлэгч шатнаас унах эрсдэл байгааг ухамсарлахгүй болгоомжгүй байсан тул хохирлын хэмжээг багасгах ёстой (Иргэний хууль 514.1).
• Хохирогчийн хөдлөх чадвараа алдсанаас дутуу авсан цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогог нэхэмжлэх нь тухайн гэмтлийн улмаас шууд учирсан хохирол болохыг нотлох баримт (ажил байдлын тодорхойлолт) ирүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн цалинтай холбоотой хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой.