Үйл явдал
Нийтийн албан тушаалтан албан тушаалын эрх мэдлээ урвуулан ашиглаж, бусдад давуу байдал бий болгосон эсэх тухай маргаан. Байгууллагын удирдлага болон мэргэжилтнүүд нь ажиллахгүй байсан ажилтны цагийн бүртгэлийг бодитой бус гаргаж, цалингийн сангаас мөнгө олгосон нь төсвийн хөрөнгөнд хохирол учруулсан гэх үндэслэлээр шүүгдэгч нарыг буруутгасан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Албан тушаалын тодорхойлолт болон ажил үүргийн хүрээнд ковидын үеийн зохицуулалтыг дагаж ажилласан тул гэм буруутай бус, бусдад давуу байдал бий болгоогүй гэж үзсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгч нар нь ажиллахгүй байсан ажилтанд цалин олгохоор цагийн тооцоог гаргаж, төсвийн хөрөнгөнд хохирол учруулсан нь албан тушаалын эрх мэдлийг урвуулан ашиглаж бусдад давуу байдал бий болгосон гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг буруутган торгох болон нийтийн албанд томилогдох эрх хасах ял оноосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь ажилтны цагийн бүртгэлийг бодитой бус гаргаж, төсвөөс цалин олгосон нь бусдад эдийн ашигтай байдал бий болгосон тул албан тушаалын эрх мэдлийг урвуулан ашиглаж бусдад давуу байдал бий болгосон гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч нар нь тусдаа төлөвлөсөнгүй ч сэдэлт, зорилгоороо нэгдэж, хэргийн объектив талыг хамтран хэрэгжүүлсэн тул гэмт хэрэг үйлдэхэд бүлэглэн оролцсон гэж дүгнэв (Эрүүгийн хууль 22.1).
- Албан тушаалын эрх мэдлийг урвуулан ашиглах гэдэг нь өөртөө бус, харин бусдад эдийн болон эдийн бус ашигтай байдал бий болгохыг хэлэх бөгөөд ажилтанд төсвөөс цалин олгосон нь бусдад давуу байдал олгосон гэж үзэв (Эрүүгийн хууль 3.1.3, 3.1.4).
- Гэмт үйлдэл тодорхой хугацаанд үргэлжилсэн тохиолдолд уг үйлдэл дууссан хугацааг гэмт хэрэг үйлдэж буй хугацаанд хамааруулна (Эрүүгийн хууль 1.8).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух