Үйл явдал
Оноосон ялыг нэмж нэгтгэх, нэмэгдэл ялын хэмжээг тогтоох эрх зүйн асуудал. Санхүүгийн хэлтсийн дарга албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, баталгаажаагүй гүйлгээг ашиглан байгууллагын мөнгөний хэмжээг ойролцоогоор 97 сая төгрөг байсан дүнг өөрийн эзэмшлийн ХХК-ийн дансаар шилжүүлэн, өөртөө эдийн давуу байдал бий болгосон гэмт хэрэг үйлдсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Үйлдэж буй хэргийг хүлээн зөвшөөрч байгаа ч, зарим мөнгөний хэрэглээг байгууллагын зориулалтаар зарцуулсан тул хохирлын хэмжээг хасах шаардлагатай гэж үзсэн.
- Прокурор: Анхан шатны шүүх нь өмнөх шийтгэх тогтоолоор оногдуулсан нэмэгдэл ялыг (эрх хасах ял) шинээр оногдуулсан ял дээр нэмж нэгтгэн нийт эдлэх ялыг тогтооогүй нь хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзэн, шийдвэрт өөрчлөлт оруулж зөвтгүүлэхийг хүсэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг гэм буруутай гэж үзэн ял оноосон байна. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан тул нэмэгдэл ялыг нэгтгэн тогтоох шийдвэр гаргав. Учир нь өмнөх шийтгэх тогтоолоор оногдуулсан нэмэгдэл ялыг (нийтийн албанд ажиллах эрх хасах) шинээр оногдуулсан ял дээр нэмж нэгтгэх нь Эрүүгийн хууль 6.9-ийн дагуу заасан үүрэг тул нэмэгдэл ялын эдлээгүй үлдсэн хугацааг тооцож, нийт эдлэх хугацааг шинэчлэн тогтоох шаардлагатай байсан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүх хэд хэдэн шийтгэх тогтоолоор хэд хэдэн төрлийн ял оногдуулсан бол ял нэгтгэх эсвэл тус тусад нь эдлүүлэхээр шийдвэрлэж болно (Эрүүгийн хууль 6.8, 6.9).
- Өмнөх шийтгэх тогтоолоор оногдуулсан нэмэгдэл ялыг (эрх хасах ял) шинээр гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд нэмж нэгтгэн нийт эдлэх ялын хэмжээг тогтоох ёстой (Эрүүгийн хууль 6.9).
- Эрх хасах ялыг тооцохдоо тухайн албан тушаалтан албан үүрэг, бүрэн эрх, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж байсан үеэс эхлэн тооцно (Эрүүгийн хууль 5.7).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух