Үйл явдал
Хуурамч баримт ашигласан гэх хэргийн холбогдох хохирлын хэмжээг тооцохдоо хөдөлмөрлөх эрх болон цалин хөлсний доод хэмжээг хасаж тооцох эсэх нь маргаантай байв. Шүүгдэгч нь боловсролын бакалаврын зэргийн дипломыг хуурамч болохыг мэдсээр ажилд орохдоо ашиглаж, сургуульд ажиллах хугацаандаа төрд цалин хөлс олгосон тул төрд хохирол учруулсан гэж үзэж байгаа юм.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Дипломын хүчингүй байдлыг мэдсэн болохоос төрд хохирол учруулсан гэж үзэхгүй, ажиллаж байсан хугацаандаа авсан цалин хөлс нь хөдөлмөрлөх эрхийн дагуу авсан зөв хөлс мөн гэж үндэслэн шийтгэх тогтоолыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
- Прокурор: Шүүгдэгчийн үйлдсэн хэрэг болон хохирлын хэмжээг нотлох баримтаар хангалттай тогтоогдсон тул анхан шатны шийдвэр хэвээр үлдэх ёстой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг зорчих эрхийг хязгаарлах ял оноож, хохирлыг тооцохдоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хасаж тооцсон тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон. Шүүгдэгч дипломын хуурамч байдлыг мэдсээр ашиглаж, төрд цалин хөлс олгосон тул төрд хохирол учруулсан гэж дүгнэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч дипломыг хуурамч болохыг мэдсээр ашиглаж, төрд цалин хөлс олгосон тул төрд хохирол учруулсан гэж дүгнэв (Эрүүгийн хууль 23.2.1).
- Ажилтан гүйцэтгэсэн ажил үүрэгтэй тохирсон цалин хөлс авах эрхтэй тул ажиллаж байсан хугацааны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хохирлын хэмжээнээс хасаж тооцох нь үндэслэлтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 42.1.3).