Үйл явдал
Нийтийн албан тушаалтан албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглах болон хуурамч баримт бичиг үйлдэх, ашиглах гэмт хэрэг үйлдсэн эсэх тухай маргаан үүст. Эрүүл мэндийн төвийн даргаар ажиллаж байхдаа нөхөрлөлийн гишүүдийг бүрэн эрхтэй, ашиглах боломжгүй байхаар зохиож, хурлын тэмдэглэл болон нэмэлт өөрчлөлтийн баримт бичгийг хурамчаар үйлдэж, улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн байна. Мөн ажилтан ажилчдын цалин хөлсийг завшиж, ажиллаагүй иргэнийг ажилд томилж, цалин хөлсийг завшиж өөртөө эдийн засгийн давуу байдал бий болгосон байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Үйлдэж буй үйлдлүүд нь гэмт хэргийн шинжгүй, гэм буруугүй гэж үзэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг давж заалдах гомдол гаргасан.
- Прокурор: Шүүгдэгчийг Эрүүгийн хуулийн заалтуудаар буруугаар тооцож, яллагыг баталсныг дэмжсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг Эрүүгийн хуулийн заалтуудаар буруугаад шийтгэх тогтоол гаргасан бөгдөгч, давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Шүүгдэгчийн үйлдсэн үйлдлүүд нь нотлох баримтаар батлагдсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль хэмнэсэн гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нөхөрлөлийн гишүүдийн бүрдүүлэлт болон хурлын тэмдэглэл, баримт бичгийг хурамчаар үйлдэж, улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн тул хуурамч баримт бичиг үйлдэх, ашиглах гэмт хэрэг үйлдсэн гэж дүгнэв (Эрүүгийн хууль 23.2).
- Албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, хандив болон цалин хөлсийг завшиж өөртөө эдийн засгийн давуу байдал бий болгосон тул нийтийн албан тушаалтан албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, өөртөө давуу байдал бий болгосон гэж дүгнэв (Эрүүгийн хууль 22.1).
- Шүүгдэгчийн үйлдсэн үйлдлүүд нь гэмт хэргийн нийгмийн аюулын шинж чанар, хохирлын хэмжээ, гэм буруугийн хэлбэр зэрэгт тохирсон тул эрх бүхий байгууллагын зөвшөөрөлтэйгөөр зорчих эрхийг хязгаарлах ялыг оноосон нь шударга ёсны зарчмыг хангасан (Эрүүгийн хууль 1.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух