Үйл явдал
Албан тушаалтны байдлыг урвуулан ашиглаж, эдийн засгийн давуу байдал бий болгосон асуудалтай холбогдон шүүгдэгч нарт эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хэргийн давуу тал, шийтгэлийн хэмжээ болон хэргийг мөрдөн шалгах арга хэмжээний тухайд маргаан үүссэн. Шүүгдэгч нар нь албан тушаалтны байдлаа ашиглан хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийд эдийн засгийн давуу байдал бий болгосон гэж үзэн, зарим шүүгдэгчийг хорих ял, зарим шүүгдэгчийг торгох ял, мөн нийтийн албанд томилогдох эрхийг хасах зэргээр шийтгэсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг давж заалдах гомдол гаргаж, өөрсдийгөө буруугаас чөлөөлөх эсхүл шийтгэлийн хэмжээг өөрчлүүлэхийг шаардсан.
- Прокурор: Шүүгдэгч нарын үйлдлийг Эрүүгийн хуулийн ерөнхий болон тусгай ангийн заалтуудтай (Эрүүгийн хууль 22.1, 22.4.6) холбоотой гэж үзэн, хэргийг шүүхэд шилжүүлж, шийтгэх тогтоол гаргахыг санал болгосон.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарт хорих ял болон нийтийн албанд томилогдох эрхийг хасах шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх шийдвэрийг өөрчилж, шүүгдэгч нарыг суллаж, торгох ял болон бусад нөхцөлийг өөрчилсөн байна. Шүүх шүүгдэгч нарт өмнө нь авсан цагдан хорих арга хэмжээг хувийн баталгаа гаргах арга хэмжээгээр солих шийдвэр гаргасан тул шүүгдэгч нарыг нэн даруй суллахыг тогтоосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч нарт өмнө нь авсан цагдан хорих арга хэмжээг хувийн баталгаа гаргах арга хэмжээгээр солих шаардлагатай тул шүүгдэгч нарыг суллах шийдвэр гаргав (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 36.12).
- Шүүгдэгч нарт оноосон торгох ялын хэмжээг тооцохдоо цагдан хоригдсан хугацааг торгох ялын нэг хоногийн хэмжээгээр тооцож хасах ёстой тул торгох ялын хэмжээг засаж өөрчлөв (Эрүүгийн хууль 6.10).
- Шүүгдэгч Д.Г-д холбоотой хэргийг мөрдөн шалгах ажиллагаа хийлгэхээр буцаасан тул хэргийг дахин хянах шаардлагатай гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух