Дархан-Уул аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Эрүүгийн хэрэг/ийн Шийтгэх тогтоол

Үйл явдал

Хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулах гэмт хэрэг — аюулгүй ажиллагааны инженер хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул осол гаргасан. Ажил олгогч компанийн ажилтан шугам хоолой угсралтын ажил гүйцэтгэж байх үед зориулалтын бус техник ашиглан шугам хоолой өргөх үйл явцын улмаас хохирогч нь хүнд гэмтэл авсан.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: ажил олгогч компанийн аюулгүй ажиллагааны инженер нь ажилчдад зааварчилгаа өгсөн, ажил олгогчийн буруу үйл ажиллагаа болон гадаа ажил хийх боломжгүй нөхцөл байдал (бороо) ослын шалтгаан болсон гэж үзэж буй тул буруутай гэж үзэхгүй.
• Прокурор: аюулгүй ажиллагааны инженер нь компанийн захиргааны хэм хэмжээний акт, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулах гэмт хэрэг үйлдсэн гэж үзэн яллагч дүгнэлт гаргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх шүүгдэгчийг хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулах гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай гэж үзэн, 6 сарын хугацаагаар зорчих эрх хязгаарлах ял оногдуулсан. Мөн ажил олгогч компаниас хохирогчийн эмчилгээний зардал, ажилгүй байх хугацааны цалин, нөхөн төлбөр зэрэг нийт ойролцоогоор 34 сая төгрөгийн нөхөн төлбөр төлөх ёстой гэж шийдвэрлэв.

Шүүгдэгч нь аюулгүй ажиллагааны инженерээр ажиллаж байх хугацаандаа ажилчдад зааварчилгаа өгсөн, ажил олгогчийн буруу үйл ажиллагаатай байсан гэж мэдүүлсэн тул ажил олгогч компанийн хариуцагч байсан ч аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүйн улмаас осол гаргасан гэж үзнэ.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогчийн ажилтан нь аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүйн улмаас хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулсан тул гэм буруутай гэж үзнэ (Эрүүний хууль 11.3.1).
• Шүүгдэгч нь хэрэгт хамааралтай баримтууд нь нотлогдсон тул зорчих эрхийг хязгаарлах ял оногдуулсан бөгөөд хэрэв заасан ялыг биелүүлээгүй бол хорих ялаар солих нөхцөл үүснэ (Эрүүний хууль 5.5.3).
• Ажил олгогч компани нь хохирогчийн эмчилгээний зардал, ажилгүй байх хугацааны цалин, нөхөн төлбөр зэргийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1, 505).