Үйл явдал
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ажилтан үүргээ биелүүлээгүйгээс болж ажилтан шатнаас унаж, биедээ хүнд гэмтэл авсан хэрэг. Барилгын ажилтан ажил үүргийн онцлогт тохирсон зааварчилгаа өгөөгүй, шатны хамгаалалт, бэхэлгээгүй байсан тул ажилтан дээврээс доошоо унаж, хөдолмөрийн чадварын гуравны нэгээс дээшгүй алдагдуулсан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: ажил үүргийн зааварчилгаа өгсөн, ажилтан ажил хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг дагаж ажиллах ёстой байсан гэж үзсэн.
- Прокурор: ажил үүргийн онцлогт тохирсон зааварчилгаа өгөөгүй, хамгаалалт тогтооогүй тул болгоомжгүйгээр гэмтэл учруулсан гэж үзэн торгох ял санал болгосон.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгчийг Эрүүгийн хууль 11.5 тусгай ангиар торгох ялаар шийтгэж, иргэний хариуцагч компаниас хохирогчийн эмчилгээний зардал болон алдагдсан цалин хөлсийг нэхэмжлэлийг хагасаж, иргэний хариуцагч компани нь хохирогчийн хохирол, хор уршигт төлөх ёстой гэж шийдсэн. Шүүгдэгч ажил үүргийн онцлогт тохирсон зааварчилгаа өгөөгүй, барилгын гадна хашаа, шат унах аюулаас хамгаалах тор, хаалт, татлага зэргийг тогтоон байршуулаагүй байсан тул ажилтан шатнаас унаж, биед нь хүнд гэмтэл учруулсан гэж үзсэн. Иргэний хариуцагч компани нь ажил үүргийн зааварчилгаа өгөх, аюулгүй байдлыг хангах үүрэг хүлээсэн тул хохирол, хор уршигт хариуцах ёстой.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил үүргийн онцлогт тохирсон зааварчилгаа өгөөгүй, хамгаалалт тогтооогүй байсан тул ажилтан шатнаас унаж, биед нь хүнд гэмтэл учруулсан гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 11.5).
- Ажил үүргийн зааварчилгаа өгөх, аюулгүй байдлыг хангах үүрэг хүлээсэн компани нь ажилтан шатнаас унаж, биед нь хүнд гэмтэл авсан тул хохирол, хор уршигт хариуцах ёстой (Иргэний хууль 497.1, 498.1, 505.1).
- Шүүгдэгч ажил үүргийн онцлогт тохирсон зааварчилгаа өгөөгүй, барилгын гадна хашаа, шат унах аюулаас хамгаалах тор, хаалт, татлага зэргийг тогтоон байршуулаагүй байсан тул ажилтан шатнаас унаж, биед нь хүнд гэмтэл учруулсан гэж үзнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух