Үйл явдал
Албан тушаалтан — нийтийн албан тушаалтны албан үүрэг, бүрэн эрх, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад давуу байдал бий болгосон. Төрийн газрын мэргэжилтэн болон нарийн бичгийн аар ажиллаж байхдаа ажлын хэсгийн ахлагч, нарийн бичгээр томилогдон, инженерийн хийцтэй хоёр худаг гаргасан гэх агуулгатай актууд болон хуурамч тодорхойлолттой акт гарталдуулж, гүйцэтгэх төлбөр болох ойролцоогоор 34 сая төгрөгийн мөнгөн дүнг компанид шилжүүлсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Албан тушаалтны үүрэг, бүрэн эрхээ зөрчөөгүй, ажлын гүйцэтгэлийг хүлээлцэх үүрэг хүлээсэн тул буруутай гэж үзэхгүй.
- Прокурор: Шүүгдэгчид албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, компанид давуу байдал бий болгосон гэж үзэн, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр яллах дүгнэлт гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгч Н.г нийтийн албан тушаалтны албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад давуу байдал бий болгосон гэм буруутай гэж үзэв. Шүүгдэгч болон түүний хамтран ажиллаж буй ажилтан нь инженерийн хийцтэй хоёр худаг гаргасан гэх агуулгатай акт болон хуурамч тодорхойлолттой акт гарталдуулж, гүйцэтгэлийн төлбөр болох мөнгөн дүнг компанид шилжүүлсэн тул компанид давуу байдал бий болгосон гэж үзнэ. Шүүгдэгч Э.г хэрэгсэхгүй болгож, эрүүгийн хариуцлагаас чөлөөлөхээр шийдвэрлэв, учир нь түүний үйлдлүүд хэрэгсэхгүй болгох нөхцөл бүрдсэн байна. Шүүгдэгч Н.г нийгмийн албанд томилогдох эрхийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж, 1 жилийн хугацаагаар зорчих эрхийг хязгаарлах ял оногдуулсан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан тушаалтан нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, аж ахуйн нэгжид их хэмжээний хохирол учруулсан бол буруутай гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 263.2).
- Албан тушаалтан нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад давуу байдал бий болгосон бол буруутай гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 22.1).
- Хэрэгсэхгүй болгох нөхцөл бүрдсэн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлагаас чөлөөлөх боломжтой (Эрүүгийн хууль 2.1.2).