Үйл явдал
Эрх мэдэл, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглах — худалдан авалтын төрөл хэлбэрийг өөрчлүүлж, бусдад давуу байдал олгосон. Сургуулийн захирал нь төсөв болон санхүүжилтын нөхцөл байдлыг ашиглан худалдан авалтын ажиллагааг 10 сая төгрөгийн хэмжээнд хэсэглэн зохион байгуулах зааварчилгаа өгч, тендер зарлаагүйгээр тухайн ажил гүйцэтгэх боломжтой хэд хэдэн компанитай гэрээ байгуулсан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Худалдан авалтын ажиллагааг өөрийн биеэр зохион байгуулаагүй, дээд удирдлагын чиглэлээр ажилласан тул гэмт хэрэг үйлдээгүй гэж мэдүүлсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгч нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, худалдан авалтын нээлттэй, шударга байх зарчмыг зөрчөн, тодорхой компаниудад давуу байдал олгосон гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгчийг санаатайгаар хууль зөрчсөн үйлдлээр эрх мэдлээ хэтрүүлэн, бусдад давуу байдал бий болгосон гэж үзэв.
- Худалдан авалтын ажиллагааг 10 сая төгрөгийн хэмжээнд хэсэч, тендер зарлаагүйгээр тодорхой компаниудтай гэрээ байгуулсан тул худалдан авалтын төрөл хэлбэрийг өөрчлүүлж, шударга байдлыг зөрчсөн гэж дүгнэллэв.
- Шүүгдэгч нь төрийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн удирдах албан тушаалтан байсан тул авилгын эсрэг хууль 4.1.3-т зааснаар авилгын эсрэг хууль 4-д заасан албан тушаалтан гэж үзнэ.
- Шүүгдэгч нь өөртөө ашиг олох санаа сэдэл тогтоогдоогүй боловч хууль зөрчсөн санаатай үйлдлээр эрх мэдлээ хэтрүүлэн бусдад давуу байдал бий болгосон гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Худалдан авалтын ажиллагааг нээлттэй, шударга байх үндсэн зарчмыг зөрчөн, тендер зарлаагүйгээр компаниудтай гэрээ байгуулсан тул худалдан авалтын төрөл хэлбэрийг өөрчлүүлж, давуу байдал олгосон гэж үзнэ.
- Албан тушаалтан нь төрийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн удирдах албан тушаалтан байсан тул авилгын эсрэг хууль 4 (Авилгын эсрэг хууль 4).
- Шүүгдэгч нь ашиг олох санаа сэдэл тогтоогдоогүй ч санаатайгаар хууль зөрчсөн үйлдлээр эрх мэдлээ хэтрүүлсэн гэж үзнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух