Үйл явдал
Хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол болгоомжгүйгээр учруулах гэмт хэрэг. Ажил олгогч байр суурьтай компани түүхий эд жижиглэгчээр ажиллаж байсан ажилтан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх явцдаа түүхий эдийг хайлуулах төхөөрөмж рүү гараа тастуулж, гар нь тасарсан гэх эмгэгт гэмтэл авсан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, хохирогчид зардлыг нь нөхөн төлөх боломжтой гэсэн байр суурьтай.
- Прокурор: Шүүгдэгчийг хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй эс үйлдэхүйн улмаас хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол болгоомжгүйгээр учруулсан гэж үзэн, Эрүүгийн хууль 11.3.1-ээр яллаж ирүүлсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх шүүгдэгчийг хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол болгоомжгүйгээр учруулсан гэм буруутай гэж үзэн, торгох ял болон нийтийн албанд томилогдох эрх хасах ял оноосон.
- Шүүгдэгч ажил олгогчийн хэлэмсэл, зааварчилгааны дагуу ажиллах үүрэгтэй байсан тул ажил үүргээ биелүүлээгүй эс үйлдэхүйн улмаас хохирогчид хүнд хохирол учруулсан гэж үзсэн.
- Хохирогчийн гар тасарсан гэх бодит гэмтэл, эмнэлгийн онош, хэргийн газрын тэмдэглэл байгаа тул энэ нь хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулсан гэмт хэргийн шинжийг хангаж байгаа гэж дүгнэсэн.
- Хохирогчийн сэтгэцэд учирсан хохирол болон ажилгүй байсан хугацааны цалингийн зөрүүг тооцож, ойролцоогоор 18 сая төгрөгийн нөхөн төлбөрийг шүүгдэгчээс гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч байгууллага хэлэмсэл, зааварчилгаа танилцуулсан ч ажилтан нь түүнийг биелүүлээгүй, гарын үсэг зураагүй байсан нь аюулгүй ажиллагааны үүрэг биелээгүй гэж үзэх үндэслэл болно (Эрүүгийн хууль 11.3.1).
- Хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулсан тохиолдолд сэтгэцэд учирсан хохирлыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр нэмэгдүүлэн тооцох үндэслэл болдог (Шийдвэрт заасан тооцоолол).
- Гэм буруутай этгээдийн хувьд хохирол нөхөн төлөх үйлдэл нь ял шийтгэлийг хөнгөрүүлэх бус, харин иргэний хариуцлагыг хэрэгжүүлж буй хэлбэр юм.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух