Захиргаа хэрэг·Хяналт шатны шүүх

Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Ховд аймгийн Засаг дарга 2018 оны 12 сарын 06-ны өдрийн Б/79 дугаар захирамжаар Д.Г-г Хөгжимт драмын театрын даргаас халсан нь хууль зөрчсөн гэсэн маргаан.
Нэхэмжлэгч: Д.Г - Ховд аймгийн Засаг даргын 2018 оны 12 сарын 06-ны өдрийн Б/79 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж, дэвтэрт бичилт хийлгэх, Ховд аймгийн Засаг даргын 2018 оны 11 дүгээр сарын 12-ны өдрийн А/706 дугаар захирамжаар байгуулагдсан ажлын хэсгийн дүгнэлтийг хүчингүй болгуулах шаардлагыг хүссэн.
Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг дарга - Д.Г нь ажлын үүргээ хангалтгүй хэрэгжүүлж, Төсвийн тухай болон Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн зохих заалтуудыг зөрчиж ажлаасаа халсан гэсэн үндэслэлээр үүрэгт ажлаас халсан нь хуульд нийцсэн гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Д.Г-гийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 131.1.3 дахь заалтуудыг баримтлан.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Г
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхээс өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн нь буруу байна.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн шаардлагийн зарим хэсгийг ханган шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Соёлын тухай хуулийн 15.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дахь заалтуудыг баримтлан.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Г
Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхээс өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн нь буруу байна.
Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Ховд аймгийн Засаг даргын Б/79 дугаар захирамжаар Д.Г-г ажлаас халсан нь Төсвийн тухай болон Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн зохих заалтуудыг зөрчиж, ажил олгогчийн итгэлийг алдсан гэсэн үндэслэлээр хуульд нийцсэн гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт.
Давж заалдах шатны шүүхээс Соёлын тухай хуулийн 15.2 дахь заалтыг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэгчийн шаардлагийн зарим хэсгийг ханган шийдвэрлэсэн нь буруу байна.
Ховд аймгийн Засаг даргын А/706 дугаар захирамжаар байгуулагдсан ажлын хэсэг нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 37 дүгээр зүйлд заасан захиргааны актын үндсэн шинжийг агуулахгүй байх тул тухайн нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзаж шийдвэрлэх үндэслэлтэй байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Ажлаас үндэслэлгүй халагдсанИргэн · Хяналт шат·2018.06.28
Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний албаны дарга Д.Г-ийн ажлаас халсан тухай. - Нэхэмжлэгч: Д.Г. - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэсэн үндэслэлээр ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэр бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан. - Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний алба - орон тоо цөөрсөн үндэслэлээр халагдсан гэсэн нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, маргасан. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний албаны даргын 2017 оны 01 сарын 11-ний өдрийн Б/02 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Д.Г-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 6,227,433 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 58.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн хуулийн 41.1.5. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Гомдлол гаргагч: Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй байна. - Шийдвэр: Ховд аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2018 оны 01 сарын 26-ны өдрийн 153/ШШ2018/00056 дугаар шийдвэрийг өөрчилж, Д.Г-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 7,200,425 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид үүрэг болгосон. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 7.1.1, 7.1.2. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Гомдлол гаргагч: Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх - Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх Нийтлэг үйлчилгээний албаны дарга нь ажилтантайгаа байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрх хэмжээгүй гэж үзсэн. - Шийдвэр: Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2018 оны 03 сарын 01-ний өдрийн 15 дугаар магадлалыг хүчингүй болгож, Ховд аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2018 оны 01 сарын 26-ны өдрийн 153/ШШ2018/00056 дугаар шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-т заасан орон тоо хасагдах гэдэгт тухайн байгууллагын бүтцээс тодорхой ажил, албан тушаалын байр байхгүй болохыг ойлгох бол ажил, албан тушаалын нэг ижил орон тооноос тодорхой тоогоор багасахыг орон тоо цөөрүүлэх гэнэ. - Давж заалдах шатны шүүх шийдвэрт өөрчлөлт оруулж нэхэмжлэлийг хангасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-т нийцсэн боловч хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэснээс үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж чадаагүй байна. - Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний алба нь улсын төсөвт үйлдвэрийн газар тул ажил олгогч нь ажилтныг томилох, чөлөөлөх эрхтэй болно. - Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн “...магадлалыг хүчингүй болгож, шийдвэрийг хэвээр үлдээх” талаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.