Ачааллаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Захиргааны хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил халагдсан нэхэмжлэгч нь захиргааны актаар ажлаас чөлөөлснөө хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаарджээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул ажлаас чөлөөлсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажил халагдсан актыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлөхийг үүрэг болгосон. Үүнд Төрийн албаны тухай хуулийн заалтыг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагч нь нэхэмжлэгч албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн нь нотлогдож байтал шүүх хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хариуцагч нь албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн үндэслэл тогтоогдоогүй байхад болон шаардлагатай хуулийн заалтыг буруу хэрэглэсэн гэж үзэх боломжгүй. Ажил халагдсан үндэслэл нь бодит байдал дээр бүрдээгүй тул шүүхүүдийн шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, ажил тасалсан, байгууллагын журмыг зөрчсөн гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөх захирамжийг эсэргүүцэж, албан тушаалд буцаан тогтоож, саакалтад гарсан цалин хөлсийг нөхөн олгох шаардлага гаргав. Хариуцагч нь анхан болон давж заал...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан тушаалыг хууль бус гэж үзэн хүчингүй болгох, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, даатгалын дэвтэр...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмж...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын даргын гаргасан тушаалыг хүчингүй болгож, ажлаас халагдсан өдрөөс эхлэн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн бо...