Үйл явдал
Тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөн тогтоох болон нэмэгдүүлэх зохицуулалтын ялгааг тайлбарлах маргаан. Нэхэмжлэгч нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолсны дараа тасралтгүй ажиллаж, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаа болон орлогын үр дүнг тэтгэврийн хэмжээнд тусгахгүй байгааг эс үйлдэхүй гэж үзэн, тэтгэврийг шинэчлэн тогтоохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр тогтоолсноос хойш нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаа, орлого, шимтгэлийн өөрчлөлтийг тэтгэврийн хэмжээнд тусгах ёстой тул тэтгэврийг шинэчлэн тогтоох шаардлагатай гэж үзэв.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэвэр авагч шимтгэл төлсөн тохиолдолд жил тутам нэмэгдэл олгодог зохицуулалт нь тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөн тогтоох зохицуулалттай адил бус тул шинэчлэн тогтоох үндэслэлгүй гэж үзэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Энэ шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, учир нь нэхэмжлэгчийн төлсөн шимтгэл нь тэтгэвэр тогтоолсны дараах жил тутамд нэмэгдэл олгох зохицуулалтад хамаарах боловч анх тогтоосон цалин хөлс, шимтгэлийн хэмжээг өөрчлөх үндэслэл болохгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Тэтгэвэр авагч тэтгэвэр тогтоолсноос хойш шимтгэл төлсөн бол тэтгэврийн хэмжээг жил тутам нэмэгдүүлэн олгох зохицуулалт нь тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөн тогтоох зохицуулалттай тусдаа шинж чанартай тул шимтгэл төлсөн шимтгэлийн хэмжээг үндэслэн тэтгэврийг шинэчлэн тогтоох боломжгүй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хууль 7.2, 7.3, 25.1.2).
- Тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөн тогтоох үндэслэл нь анх тэтгэвэр тогтооход баримталсан шимтгэл төлсөн хугацаа, цалин хөлс, орлого өөрчлөгдөхтэй холбоотой байх ёстой тул тэтгэвэр тогтоолсны дараах шимтгэлийн үр дүнг түүнд тусгах нь хууль бус (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хууль 25.1.1).