Тогтоол №7992

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын даргын тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, ажилд эргүүлэн тогтоолгох шаардлагатай байв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Коронавируст халдвар (ковид-19) болон Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүх хэргийн бодит байдлыг бүрэн тогтоогоогүй, хууль зүйн дүгнэлт хийх үүргээ биелүүлээгүй, хэргийн оролцогчдын эрхийг хангаагүй гэж гомдол гаргав. Тухайлбал, өөрийг нь ажлаас чөлөөлөхдөө эрүүл мэндийн байдал, хууль тогтоомжийн зарим зүйлийг хангаагүй, ялгамжтай байдлыг зөрчсөн, эрх хэмжээ нь дуусгавар болсон этгээдийн гаргасан тушаалыг хүчинтэй гэж үзсэн гэж маргав.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Коронавируст халдвар (ковид-19)-ын цар тахлаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх тухай хуулийн үйлчлэл зогссонтой холбогдуулан сонгон шалгаруулалтгүйгээр томилогдсон албан хаагчдыг чөлөөлөх тухай Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг хэрэгжүүлсэн тушаал үндэслэлтэй гэж үзэв. Нэхэмжлэгчийн эрүүл мэндийн байдал, сонсох ажиллагаа хийгээгүй гэх зэрэг гомдлуудыг хэрэгт авагдсан баримтуудаар няцаав. Мөн албан тушаал хашиж байсан этгээд эрх хэмжээ нь дуусгавар болоогүй байхдаа маргаан бүхий тушаалыг гаргасан болох нь тогтоогдсон.