Тогтоол №8993·Захиргаа · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Д.Н-д холбогдох ёс зүйн зөрчлийг шалгаж тогтоосон дүгнэлт гарсан болон түүнийг өөрийнх нь гаргасан хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлсөн үйл баримттай холбоотой маргаан.
- **Нэхэмжлэгч**: Д.Н. Прокурорын ёс зүйн зөвлөлийн дүгнэлт болон ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Улсын Ерөнхий прокурор, Улсын ерөнхий прокурорын газрын Прокурорын ёс зүйн зөвлөл. Ёс зүйн зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон, мөн өөрийнх нь хүсэлтээр чөлөөлсөн тул тушаал хууль ёсны гэж маргасан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2025-05-12, **Дугаар**: 128/ШШ2025/0346
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, Прокурорын ёс зүйн зөвлөлийн 52 дугаар дүгнэлтийг хүчингүй болгож, үлдсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Захиргааны ерөнхий хуулийн 24.1-д зааснаар ёс зүйн зөрчлийг тогтоохдоо бодит нөхцөл байдлыг бүрэн шалгаагүй. Харин ажлаас чөлөөлөхдөө Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.4-т заасны дагуу нэхэмжлэгчийн өөрийнх нь гаргасан хүсэлтийг үндэслэсэн нь зөв.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2025-07-04, **Дугаар**: 210/МА2025/0412
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч Д.Н
- **Гомдлолын шалтгаан**: Ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэл зориг байгаагүй, өргөдлөө буцаан авсан байхад анхан шатны шүүх хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн шийдвэр гаргасан.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхив.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нэг өдөр "1 сарын цалинтай чөлөө хүсэх" болон "ажлаас чөлөөлөгдөх" гэсэн хоёр өөр агуулгатай өргөдөл гаргасан байна.
- Прокурорын байгууллагын дотоод журмын дагуу өргөдөл гаргагч хүсэлтээсээ татгалзаж буцаан авахдаа бүртгэлд тэмдэглэл үйлдэж, гарын үсэг зурах үүрэгтэй.
- Хэрэгт авагдсан баримтаар нэхэмжлэгч "цалинтай чөлөө хүсэх" өргөдлөөсөө татгалзсан боловч "ажлаас чөлөөлөгдөх" хүсэлтээсээ татгалзсан, түүнийгээ буцаан авсан гэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.4-т зааснаар төрийн жинхэнэ албан хаагч өөрийн санаачилгаар хүсэлт гаргасан нь түүнийг албан тушаалаас чөлөөлөх хангалттай үндэслэл болно.
- Иргэдээс төрийн байгууллага, албан тушаалтанд гаргасан өргөдөл, гомдлыг шийдвэрлэх тухай хууль нь байгууллагын дотоод албан хаагчийн хөдөлмөрийн харилцаанд хамааралгүй тул анхан шатны шүүх уг хуулийг баримталсан нь буруу байсныг зөвтгөв.
ХуульTech