📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.М-ын Төрийн албаны тухай хуульд заасан баталгаагаар хангагдах эрх зүйн үндэслэл байгаа эсэхийг тогтоож хүлээн зөвшөөрүүлэх, ажилд шилжүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.М - Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын даргад холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгох, цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцож олгохыг хариуцагчид даалгах.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 17.1, 17.2, 27.2.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх хэсэгт заасныг баримтлан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.М
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг дутуу үнэлсэн, буруу тайлбарласан, Төрийн албаны салбар зөвлөлийн тогтоолуудыг зөв ойлгоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Төрийн албаны салбар зөвлөлийн 2016 оны 18, 19 тоот тогтоолуудыг зөв ойлгоогүй, нэхэмжлэгчийн эрх ашгийг хамгаалах үүднээс гаргасан эрхийн акт мөн болно гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч Б.М-ын 2014 оны 01 дүгээр сарын 24-ний өдрөөс 2015 оны 06 дугаар сарын 29-ний хүртэл ажилласан үеийн цалин хөлсийг нөхөн гаргуулан олгосон байгаа.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4 дэх хэсгийг тайлбарлахдаа нэхэмжлэгч урьд нь тухайн албан тушаалын нэрийг заан маргасан гэж тайлбарласан байдаг.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.5, 54.1.6-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух