Тогтоол №756

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахыг шаардсан. Хариуцагч нь төсвийн болон орон тооны цомхотголоос үүдэн ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу холбогдох тэтгэмж, төлбөрүүдийг олгосон гэж тайлбарлажээ.

АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, хариуцагчийн тушаалыг хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Шийдвэр нь Төрийн албаны тухай, Төсвийн тухай, Засаг захиргаа нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай, Хөдөлмөрийн тухай хуулиудыг үндэслэжээ.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, орон тоо батлагдаагүй, өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдийг биелүүлж төлбөр, тэтгэмж олгосон тул ажилд эгүүлэн тогтоох боломжгүй гэсэн үндэслэлээр давж заалдах гомдол гаргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хэсэгчилсэн өөрчлөлт оруулсан. Шүүх, нэхэмжлэгчийг өмнө нь ажлаас чөлөөлснийг хууль бус гэж тогтоосон шүүхийн шийдвэр байсан, мөн эрх зүйн нөхцөл байдал өөрчлөгдөөгүй, орон тоо хасагдаагүй байхад адил үндэслэлээр дахин ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан нь хууль бус гэж үзсэн. Хариуцагчийн олгосон төлбөрүүд нь өмнөх хууль бус тушаалтай холбоотой байсан тул одоогийн маргаан бүхий тушаалын хууль ёсны байдлыг үгүйсгэх үндэслэл болохгүй гэж дүгнэв. Засгийн газрын холбогдох тогтоолоор Тамгын газрын орон тоог бууруулаагүй, харин ч нэмэгдүүлсэн, аймгийн ИТХ-ын тогтоолоор цалинг хассаныг орон тоо хассан гэж үзэхгүй хэмээн өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр дүгнэсэн байхад орон тоо байхгүй гэсэн хариуцагчийн тайлбарыг үндэслэлгүй гэж үзлээ. Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт хууль, байгууллагын нэр бичих зэрэг зарим техникийн алдааг залруулж, улсын тэмдэгтийн хураамжийг Тамгын газраас гаргуулахаар өөрчилсөн.