📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймаг дахь Хөхморьт сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга Б.******* нь Байгаль орчны бодлого хариуцсан түшмэлийн орон тоог хасах тухай захирамж гаргаж, З.*******ийг ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: З.******* - "Ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж өгнө үү" гэсэн шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Б.******* - "Захирамж хуульд нийцсэн, цалин хөлсийг бууруулахгүйгээр өөр ажил албан тушаалд шилжих боломж бий" гэсэн тайлбар өгч.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөхморьт сумын Засаг даргын 2015 оны 12 сарын 30-ны өдрийн А/64 дүгээр захирамж, Тамгын газрын даргын 2016 оны 01 сарын 04-ний өдрийн Б/01 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, З.*******ийг ажилд эргүүлэн оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин 3.996.438 төгрөгийг төлж өгөх шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Монгол Улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 29.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Б.*******
- Гомдлолын шалтгаан: "Захирамж хуульд нийцсэн, цалин хөлсийг бууруулахгүйгээр өөр ажил албан тушаалд шилжих боломж бий" гэсэн тайлбар өгч.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмыг зөрчсөн, мөн нотлох баримт дутуу бүрдүүлж хэргийн нөхцөл байдлыг бүрэн дүүрэн тогтоогоогүй байх тул шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
- Сумын Засаг даргын Тамгын газрын орон тоог баталсан дээрх захирамж нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 37.1-д заасан захиргааны актад хамаарахгүй.
- Сумын Засаг дарга өөрөө хүчингүй болгох, өөрчлөх эрхтэй.
- Анхан шатны шүүх нийгмийн ажилтан Т.Цэрэнчимэдийг гуравдагч этгээдээр татаж, хэрэгт ач холбогдолгүй, хамааралгүй нотлох баримт буюу “нийгмийн ажилтан”-ы орон тоог хасах ёстой байсан талаар нотлох баримт цуглуулсан нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 32.6-д заасныг зөрчсэн.
- Дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох журмын 9-д заасан үндсэн баримт нь ажилтны цалин хөлсний цэс, данс, бүртгэл байна гэж заасны дагуу цалингийн цэс, бүртгэл зэргийг нотлох баримт цуглуулаагүй, уг журмын дагуу олговрыг тооцсон эсэх нь тодорхойгүй байх тул давж заалдах шатны шүүхээс нэхэмжлэлийг бүрэн шийдвэрлэх боломжгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух