Тогтоол №5248

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил халагдсан иргэн өөрийн эрх бүхий албан тушаалтнаас гарсан тушаалыг хүчингүй болгуулан, өмнөх ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл гаргуулах нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1, 48.1.4-ийг баримтлав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь анхан шатны шүүхээс өөрт хамааралгүй дүрэм журмыг хэрэглэн, захиргааны актад дурдагдаагүй үндэслэлээр шийдвэр гаргасан, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны зарчмыг зөрчсөн гэж гомдол гаргав. Шүүх гомдлыг хангахгүй, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтны хувийн хүсэлтээр албанаас чөлөөлөгдсөн тухай үйлдсэн баримтууд, тайлбарууд нь цагдаагийн байгууллагаас гаргасан албан тушаалтнаас халах сахилгын шийтгэлийг үндэслэлтэй болгожээ. Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.4-т заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь зөрчлийн шинж байдалтай нийцсэн байна. Шүүх хэргийн баримтуудыг бодитой дүгнэн, эрх хэмжээгээ хэтрүүлээгүй.