📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ГЕГ-ийн даргын 2021 оны 3 сарын 9-ний өдрийн Б/115 дугаар тушаалт хэрэгт нэхэмжлэгч Д.Б-ийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсэн гэж маргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - ГЕГ-ийн харьяа гаалийн улсын байцаагчийн албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгуулж, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: ГЕГ - тухайн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох, даатгалын бичилт хийхийг даалгах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: ГЕГ-ийн даргын тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, 2022 оны 2 сарын 15-ны өдрөөс 4 сарын 27-ны өдөр хүртэлх ажилгүй байсан хугацаанд цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох, даатгалын бичилт хийхийг даалгах.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.4, 47.1.4, 48.1.4, 62.1.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15, 16 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тухай нэхэмжлэлийн хэсгийг хангаж шийдвэрлэхдээ тухай хуулийн 106.5 зүйлийг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн заалтыг өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийг 2021 оны 3 сарын 9-ны өдрөөс 2022 оны 4 сарын 27-ны өдөр хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох, даатгалын бичилт хийхийг даалгах.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэгчийг хариуцагч Гаалийн ерөнхий газар хэзээ ажилд нь эргүүлэн авах хүртэл хугацааны олговор олгох заалтыг нэмж оруулж өгнө үү.
- Нэхэмжлэгч Д.Б нь ажлын бус цагаар согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн байх тул ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж дүгнэх боломжгүй.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Д.Л нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, гомдол гаргасан.
- Шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн, шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн ноцтой зөрчил гаргасан нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн гэж хэргийн оролцогчид үзсэн.