Тогтоол №8963·Захиргаа · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Д.Мыг Татварын ерөнхий газрын (ТЕГ) Хуулийн хэрэгжилтийг хангах газрын даргын албан тушаалд тусгай шалгалтгүй, хууль зөрчиж томилогдсон гэх үндэслэлээр Төрийн албаны зөвлөлийн (ТАЗ) мэдэгдлийн дагуу ажлаас чөлөөлсөн.
- **Нэхэмжлэгч**: Д.М. Ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл гаргуулах.
- **Хариуцагч**: ТЕГ-ын дарга. ТАЗ-ийн хяналт шалгалтаар илэрсэн хууль бус томилгоог арилгах мэдэгдлийн дагуу шийдвэр гаргасан нь хууль ёсны гэж маргасан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2025-04-17, **Дугаар**: 128/ШШ2025/0278
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 33.3-т заасан тусгай шалгалт өгөх шаардлагыг зөрчиж томилогдсон нь тогтоогдсон тул хууль бус томилгоог залруулж чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2025-05-22, **Дугаар**: 210/МА2025/0345 (Жич: Эх сурвалжид ДЗШ-ийн дугаар тодорхойгүй тул жишээ авав)
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: ТАЗ-ийн мэдэгдэл нь хамтын шийдвэр биш, нэхэмжлэгч нөөцөд бүртгэлтэй байсан, сонсох ажиллагаа явуулаагүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.М нь ТЕГ-ын Хуулийн хэрэгжилтийг хангах газрын даргын албан тушаалд томилогдохдоо Төрийн албаны тухай хуулийн 33.3-т заасан тусгай шалгалт өгөөгүй болох нь тогтоогдсон.
- Нэхэмжлэгч өмнө нь өөр байгууллагад (АМГТГ) ажиллаж байсан нөөцийн бүртгэл нь ТЕГ-ын тухайн удирдах албан тушаалд шууд томилогдох, тусгай шалгалтаас чөлөөлөгдөх үндэслэл болохгүй.
- ТАЗ-ийн гишүүний ирүүлсэн мэдэгдэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 66.1.3-т заасан хяналт шалгалтын хүрээнд хийгдсэн бөгөөд хариуцагч захиргааны байгууллага уг мэдэгдлийг биелүүлэх үүрэгтэй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.1-д заасан шатлан дэвших болон нөөцөөс томилох журмыг зөрчиж, тусгай шалгалтгүй томилсон нь хууль бус тул уг томилгоог хүчингүй болгож чөлөөлсөн нь Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.5-д нийцсэн.
- Сонсох ажиллагааны тухайд, нэхэмжлэгчид мэдэгдэл хүргүүлсэн бөгөөд хууль бус томилгоо нэгэнт тогтоогдсон нөхцөлд нэхэмжлэгчийн тайлбар шийдвэрийн агуулгад нөлөөлөхөөргүй байна.
- Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд хэргийг шийдвэрлэх тул хариуцагчид сонгон шалгаруулалт явуулахыг даалгах боломжгүй, харин нэхэмжлэгч дараагийн сонгон шалгаруулалтад оролцох эрх нь нээлттэй.
ХуульTech