Тогтоол №1449·Захиргаа · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Хариуцагчийн 2017-04-03-ны 35/03/45 дугаар актаар 24 ажилтны үр дүнгийн урамшуулал 8,069,534 төгрөгийг төлүүлэхээр тогтоосон.
- **Нэхэмжлэгч**: Д.Э нар, актыг дотоод журам батлагдаагүй, нотлох баримтгүй, хууль зүйн үндэслэлгүй тул хүчингүй болгуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Ц.Д, сахилгын арга хэмжээ, С, D үнэлгээ, дотоод журмын зөрчлийг үндэслэн акт хууль ёсны гэж үзсэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-12-13, **Дугаар**: 57
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг хангасан, актыг хүчингүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 10.9.11, 10.12.2; дотоод журам батлагдаагүй, нотлох баримтгүй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-03-14, **Дугаар**: 221/МА2018/0172
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй, үнэлгээний нарийн дүгнэлт хийгээгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг буцаасан.
- **Үндэслэл**: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 32.1; нотлох баримт цуглуулах үүрэг хэрэгжээгүй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: -, **Дугаар**: -
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, хуулийг буруу хэрэглэсэн.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны магадлал хууль ёсны, үндэслэлтэй: анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй, үнэлгээний илтгэх хуудас, дотоод журмын баталгааг тодруулаагүй.
- Актын үндэслэл сахилгын арга хэмжээ, С/D үнэлгээ, дотоод журмын 11.4, 11.6 зөрчлийг шалгах шаардлагатай, гэхдээ нэхэмжлэгч тус бүрээр эрх зөрчигдсөнийг нотлох ёстой.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 121.1.4, 121.3.4, 127.1 нийцүүлэн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
ХуульTech