Тогтоол №805·Захиргаа · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Төрийн байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт өөрчлөгдсөнтэй холбоотойгоор Дорноговь аймгийн Улсын бүртгэл, статистикийн газрын даргыг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлж, шинээр байгуулагдсан хэлтсийн даргын албан тушаалд томилоогүй маргаан.
- **Нэхэмжлэгч**: Ч.Цогзолмаа. Байгууллагын нэр өөрчлөгдсөн ч ажлын байрны чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Оюуны өмч, улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга. Орон тоо хасагдсан тул хуулийн дагуу тэтгэмж олгож чөлөөлсөн, нэхэмжлэгч тэтгэмжээ авч, ажилгүйдлийн бүртгэлд бүртгүүлсэн нь ажлаас чөлөөлөгдөхийг хүлээн зөвшөөрсөн үйлдэл гэж маргасан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2016-12-21, **Дугаар**: 01
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, 27.2.4-т зааснаар байгууллага өөрчлөн байгуулагдаж орон тоо хасагдсан тул нэхэмжлэгчийг чөлөөлж, тэтгэмж олгосон нь хууль зөрчөөгүй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2017-02-15, **Дугаар**: 221/МА2017/0137
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Ажлын байрны чиг үүрэг хэвээр байхад өөр хүн томилсон нь хууль бус.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангасан. Нэхэмжлэгчийг Дорноговь аймгийн Улсын бүртгэлийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилохыг даалгаж, олговорт 3,858,302 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т зааснаар чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол уг албан тушаалд нь үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүрэгтэй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-04-10, **Дугаар**: 118
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Албан тушаалын зэрэглэл буурсан тул томилох боломжгүй, нэхэмжлэгч тэтгэмж авснаар харилцаа дуусгавар болсон.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шинээр байгуулагдсан аймгийн Улсын бүртгэлийн хэлтсийн даргын чиг үүрэг нь өмнөх газрын даргын чиг үүрэгтэй адил, ажлын байр хэвээр хадгалагдсан байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т зааснаар зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр бол тухайн албан хаагчийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүрэгтэй.
- Хариуцагч нэхэмжлэгчийг томилоогүй атлаа тухайн байгууллагад ажиллаж байгаагүй өөр хүнийг томилсон нь хууль бус.
- Албан тушаалын зэрэглэл ТЗ-10-аас ТЗ-9 болж буурсан ч чиг үүрэг адил бөгөөд нэхэмжлэгч уг албан тушаалд ажиллах саналаа гаргасан тул томилох үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлөгдсөний дараа тэтгэмж авсан, ажилгүйдлийн бүртгэлд бүртгүүлсэн нь хариуцагчийн хууль бус шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзэх үндэслэл болохгүй.
ХуульTech