📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын 2021 оны 3 сарын 25-ны өдрийн Б/20 дугаар тушаалыг хууль бус гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч: А.Г - албан үүргээ гүйцэтгэх явцдаа бусдаас шан харамж шаардаж, төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн гэсэн үндэслэлтэй.
- Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтэс - сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.2, 37.1.7, 39.1.4, 48.1.4, Авлигын эсрэг хуулийн 7.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Г
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг үнэлэхдээ Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 34.3-т заасан "шүүхэд урьдаас хөдөлбөргүй үнэн гэж тогтоогдсон ямар ч нотлох баримт байж болохгүй" гэснийг зөрчин "зөрчлийн шинж байдалд тохироогүй, хүндэдсэн" гэж үзэх үндэслэл тогтоогдоогүй гэсэн дүгнэлтийг хийсэн нь үндэслэлгүй болсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээн, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчээс "Э м" ХХК-ийн нягтлан бодогч О.Дын гар утас руу явуулсан "надад хаялага байхгүй юу тэ" гэсэн мессежийг нөхөртөө явуулах гэж байгаад "андуурсан" гэх боловч, шүүхэд нэхэмжлэл гаргахдаа ч нөхөртэйгөө чухам ямар асуудлаар харилцаж байсан болох, өөрөөр хэлбэл "андуурсан" гэх дээрх мессежийг нөхөртөө явуулах гэж байсан шалтгаан нь юу байсан талаар ямар ч баримт гаргаж өгөөгүй байна.
- Албан үүргээ гүйцэтгэх явцдаа бусдаас шан харамж шаардаж, төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээ зөрчсөн гэсэн үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зөрчөөгүй байна.
- Нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчөөгүй, холбогдох хуульд нийцсэн шийдвэр гэж үзнэ.
- Анхан шатны шүүх маргааны үйл баримтад үндэслэлтэй дүгнэлт өгч, хэргийг зөв шийдвэрлэсэн байх тул давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.