📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Т иргэн Монгол Улсын Дээд шүүхийн Ерөнхий шүүгчид холбогдуулан гаргасан "Шүүхийн тамгын газрын бүтэц, зохион байгуулалтын талаар авах зарим арга хэмжээний тухай" 149 дүгээр захирамжийг илт хууль бус захиргааны акт болохыг тогтоолгох тухай шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч: Н.Т - анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль буруу тайлбарласан, нотлох баримтыг дутуу бүрдүүлсэн гэж үзэж давж заалдах гомдол гаргасан.
- Хариуцагч: Монгол Улсын Дээд шүүхийн Ерөнхий шүүгч - Шүүхийн ерөнхий зөвлөлөөс баталсан орон тооны хязгаарт багтаан маргаан бүхий захиргааны акт гаргасаныг буруутгах үндэслэлгүй байна гэж дүгнэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1.3, 47.1.6-д заасан үндэслэлтэйгүй гэж дүгнэж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Маргаан бүхий тохиолдолд, Улсын Дээд шүүхийн Ерөнхий шүүгч нь шүүхийн Ерөнхий зөвлөлөөс баталсан орон тооны хязгаарт багтаан, маргаан бүхий захиргааны акт гаргасныг буруутгах үндэслэлгүй байна гэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11.5-д заасан зохицуулалтыг зөрчсөн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Н.Т
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг дутуу бүрдүүлсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүхийн шийдвэрт "Шүүхийн ерөнхий зөвлөлөөс өөрийн хуульд заасан бүрэн эрхийн дагуу Улсын Дээд шүүхийн Тамгын газрын бүтэц орон тоог тогтоосон тогтоол нь одоог хүртэл хүчин төгөлдөр хэвээр байгаа" гэсэн тайлбар нь Шүүхийн захиргааны тухай хуулийн 3.1, 4.1.1-д заасан эрх зүйн үндэслэлтэй.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11.5-д заасан зохицуулалтыг анхан шатны шүүх зөрчсэн.
- Н.Т-ын нэхэмжлэлтэй холбогдох "Улсын Дээд шүүхийн Тамгын газрын даргын Б/29 дүгээр тушаал" нь Төсвийн тухай хуулийн 14.2.12-д заасан эрх зүйн үндэслэлтэй.
- Анхан шатны шүүхээс хүлээн авахаас татгалзсан "ажилд эргүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулах" шаардлага нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119.5, 123.2-д заасан зохицуулалтыг зөрчсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух