Тогтоол №2245

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Эрүүл мэндийн газрын даргаар ажиллаж байсан албан хаагчийг албан тушаалаас чөлөөлж, цалингийн зөрүү гаргуулсан тухай захиргааны хэргийг анхан шатны шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлийг хангасан. Хариуцагч нь энэ шийдвэрийг эс зөвшөөрч давж заалдсан. АНХАН ШАТ: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нь захиргааны актын хууль зүйн үндэслэл байхгүй, нэхэмжлэгчийн эрх ашгийг зөрчсөн гэж үзэж, захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, цалингийн зөрүүг гаргуулж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлөхдөө хуулийн заалтыг зөрчөөгүй, нэхэмжлэгч нь мөнгөн тэтгэмжийг хууль бусаар авсан, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, бусад зөрчлүүд гаргасан гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, захиргааны акт нь хууль зүйн үндэслэлгүй, нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн байх тул хүчингүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн. Төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас халах, чөлөөлөхдөө нотлох баримтыг бүрэн цуглуулж, сонсох ажиллагаа хийх ёстой. Албан тушаал хангалтгүй биелүүлсэн тохиолдолд албан тушаал бууруулах, гэхдээ албан тушаалаас халах хууль зүйн үндэслэл хангалтгүй байжээ. Шүүхийн шийдвэрийн зарим заалтыг хууль хэрэглээний алдаатай гэж үзэж өөрчилсөн.