Тогтоол №2059

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн ажилтнуудад ажлын үр дүнгийн урамшуулал олгосон нь холбогдох хууль, журмыг зөрчсөн гэж үзэн улсын байцаагчийн акт гаргасныг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.

АНХАН ШАТ: Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 10.12.2-т заасныг үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, улсын ахлах байцаагчийн актыг хүчингүй болгосон. Учир нь байгууллагын дотоод журмыг хууль ёсны үндэслэлгүйгээр хэрэглэсэн гэж үзсэн.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Шалтгаан нь ажлын үр дүнгийн үнэлгээ болон сахилгын арга хэмжээ авсан ажилтнуудад урамшуулал олгосон нь Төрийн албаны тухай хууль, Засгийн газрын тогтоол, Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан журмуудыг зөрчсөн болохыг анхан шатны шүүх хангалттай хэлэлцээгүй гэв.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь нотлох баримт цуглуулах үүргээ биелүүлээгүй, хэрэглэх ёстой хуулийг хэрэглээгүйгээс шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. Ажилчдын ажлын үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг хагас, бүтэн жилээр хэрхэн үнэлсэн, сахилгын арга хэмжээ авагдсан үндэслэлтэй хамааралтай эсэхийг тодруулах, мөн төрийн албан хаагчдад олгох урамшуулалтай холбоотой холбогдох хууль тогтоомжийг хэрэглэж, маргаан бүхий актын улмаас нэхэмжлэгч тус бүрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдсөн эсэхийг тогтоож хэргийг шийдвэрлэх шаардлагатай.