Тогтоол №1674

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил албан тушаал бууруулж, шилжүүлэн томилсонтой холбогдуулан тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалингийн зөрүү гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Албан тушаал бууруулсан тушаалын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлсний зөрүүг бодож олгох, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх хэргийн баримтуудыг дутуу үнэлж, хуулийг буруу тайлбарласан, үр дүнгийн гэрээний үнэлгээг үндэслэлгүй бууруулсан, албан тушаал бууруулах эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн гэж үзэн шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил гүйцэтгэлийн үр дүнгийн гэрээний үнэлгээг танилцуулж, гарын үсэг зуруулаагүй, үнэлгээг бууруулсан үндэслэл тодорхойгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байна. Хил, хорио цээрийн хяналтын газрын Ургамал, хорио цээр, стандартын хяналтын улсын ахлах байцаагчийн орон тоо хасагдаагүй, бусад албан хаагчийг томилсон нь нэхэмжлэгчийг эгүүлэн тогтоох үндэслэл болно. Цалингийн зөрүүг зохих журмаар тооцож олгох, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгасан нь зөв байна.