Үйл явдал
Төрийн албаны маргаан — төрийн албан хаагчийг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах нь. Төрийн аудитын газрын дүгнэлтээр төсвийн шууд захирагчийн үүрэгт хамаарах санхүүгийн алдаа гаргасан гэж үзэн, сумын засаг даргагийн тусламжтайгаар нэхэмжлэгчийг ажлаас халах тухай захирамж гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Аудитын дүгнэлтэд дурдсан зөрчлүүд нь сумын засаг даргын төсвийн төвлөрүүлэн захирагчийн бүрэн эрхэнд хамаарах асуудал тул өөрт хамааралгүй, мөн сахилгын зөрчил тогтоогдоогүй тул ажлаас халах шийдвэр хууль бус гэж маргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Аудитын дүгнэлтээр санхүүгийн алдаа илэрсэн тул Төрийн албаны тухай хууль 48.1.3-ын дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулсан гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, төрийн аудитын газрын дүгнэлт болон ажлаас халах тухай актыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэр гаргасан.
- Төрийн аудитын газрын дүгнэлт болон албан шаардлага нь Төсвийн тухай хууль болон Аудитын тухай хуулийн заалтуудыг зөрчсөн тул тэдгээрийг хүчингүй болгох хэрэгтэй байна.
- Сумын засаг даргын ажлаас халах тухай захирамж нь Захиргааны ерөнхий хуулийн дагуу сонсох ажиллагаа явуулж, нэхэмжлэгчийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсөн тул хууль бус байна.
- Нэхэмжлэгч нь сахилгын зөрчил гаргаагүй, мөн Төрийн албаны тухай хууль 48.1-д заасан анх болон давтан үйлдсэн зөрчлийг харгалзах шаардлага ханаагүй тул ажлаас халах шийтгэл ногдуулах нь буруу байна.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1-ийн дагуу ажил олгогчийн хуулиар хүлээсэн үүрэг тул нэхэмжлэгчид олгох ёстой.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа зөрчлийн шинж байдал болон анх буюу давтан үйлдсэн байдлыг харгалзах ёстой (Төрийн албаны тухай хууль 48.1).
- Захиргааны акт гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбар, сонсох ажиллагааг явуулах ёстой (Захиргааны ерөнхий хууль 4.2.1).
- Ажил олгогч нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух