ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч нь ял шийтгүүлсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсандаа гомдол гаргав. Ажлаас халахдаа сонсгол хийгээгүй, тайлбар авах боломж олгоогүй гэж нэхэмжлэгч үзэж байв. Хариуцагч нь ял шийтгэгдсэний улмаас төрийн албаны тухай хуулийн дагуу халах нь хууль ёсны гэж байв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, ажлаас халах тушаал нь хууль ёсны гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.2-т заасны дагуу шүүхээр ял шийтгүүлсэн нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийг албанаас халах үндэслэл болдог. Гэмт хэрэг үйлдсэн нь шүүхийн шийтгэх тогтоолоор тогтоогдож, хүчин төгөлдөр болсон байсан. Нэхэмжлэгчийг ажлаас халах тухай шийдвэр гаргахын өмнө Захиргааны ерөнхий хуулийн дагуу цахим хэлбэрээр мэдэгдэл хийж, сонсох ажиллагаанд оролцох боломж олгосон нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух