Тогтоол №7226

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.Ц нь Өвөрхангай аймгийн Богд сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлаар ажиллаж байгаад аймгийн Засаг даргын захирамжаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: Т.Ц нь ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахыг хүссэн.
• Хариуцагч: Өвөрхангай аймгийн Засаг дарга нь захирамж нь хууль зүйн үндэслэлтэй, Т.Ц нь үүргээ хангалтгүй биелүүлж, санхүүгийн зөрчил гаргасан, ажил тасалсан тул ажлаас чөлөөлсөн нь зөв гэж тайлбарласан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Хариуцагч нь Т.Ц-ыг 2019 оны үр дүнгийн гэрээг хангалтгүй (54.05% буюу "F" үнэлгээтэй) биелүүлсэн, санхүүгийн ноцтой зөрчил гаргасан, удаа дараа ажил тасалсан, эрх мэдлээ хэтрүүлсэн гэх дөрвөн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч нь өвчтэй байсан тул ажлаас чөлөөлөх захирамж гаргасан нь үндэслэлгүй гэж мэтгэлцсэн.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2020-09-24, Дугаар: 121/2020/0011/3
• Нэхэмжлэгч Т.Ц-ын нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• 2019 оны үр дүнгийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх зөрчил нь Өвөрхангай аймгийн Засаг даргын дэргэдэх Боловсрол, соёл, урлагийн газрын дүгнэлтээр (54.05% буюу "F" үнэлгээ) тогтоогдсон.
• Санхүүгийн зөрчил нь шаардлага тавьсны дагуу арилсан тул ноцтой зөрчил гэж үзэх боломжгүй.
• Удаа дараа ажил тасалж, ажлын байраа орхиж явсан гэх зөрчил нь нэхэмжлэгч эмнэлгийн хуудас, бусад албан ёсны баримтаар нотлогдоогүй, харин ажил хийгээгүй атлаа цалингаа бүтнээр нь авч байсан нөхцөл байдал тогтоогдсон.
• Хуульд заасан эрх мэдлээ хэтрүүлсэн үйлдлийг гаргасан гэх зөрчил нь баримтаар нотлогдоогүй.
• Хариуцагч нь Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15-д заасан бүрэн эрхийнхээ хүрээнд, үр дүнгийн гэрээний хэрэгжилт болон Боловсрол, соёл, урлагийн газрын саналыг үндэслэн Т.Ц-ыг ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцсэн.
• Маргаан бүхий захиргааны актад дурдагдсан зөрчлүүдээс 2019 оны үр дүнгийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн зөрчил нь батлагдаж тогтоогдсон тул захирамж хууль ёсны байна.