Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Захиргааны маргаан — татварын хяналт шалгалт, шийтгэл оногдуулсан журмын зөрчил. Татварын байцаагч нар нэгэн байгууллагын үл хөдлөх хөрөнгийн татварын тайлагнал, харьяаллыг шалгах явцад хяналт шалгалт хийх томилолтын хугацааг зохих журмаар сунгаагүй, мөн тайлагнал өгөх хугацаа өгөхгүйгээр шийтгэлийн хуудас гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Татварын байцаагч нарын хяналт шалгалт хийх томилолтын хугацааг зохихгүй сунгасан, мөн татварын тайлагнал өгөх боломж олгохгүйгээр шийтгэл оногдуулсан тул шийтгэлийн хуудсыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Татварын байцаагч нар баримт материал хүлээгдэх шаардлагатай байсан тул томилолтын хугацааг сунгасан, мөн татварын хууль зүйн дагуу зөрчил илрүүлсэн гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангаж, хариуцагч нарын гаргасан шийтгэлийн хуудсыг хүчингүй болгох шийдвэр гаргав.

• Татварын байцаагч нар хяналт шалгалт хийх томилолтын хугацааг зохих журмаар сунгаагүй тул Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.6, 6.6.1, 4.15 заалтыг зөрчсөн.
• Татварын байцаагч нар хяналт шалгалт хийх явцад татварын тайлагнал өгөх боломжтой байсан ч баримт материал хүлээгдэх шаардлагагүй байсан тул Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.6.1-ийн дагуу хялбаршуулсан журмаар шийдвэрлэх үндэслэлгүй байсан.
• Татварын байцаагч нар шийдвэр гаргахдаа үндэслэлээ нотлох үүрэг хүлээсэн тул Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн 4.15 заалтыг биелүүлээгүй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Татварын байцаагч нар хяналт шалгалт хийх томилолтын хугацааг зохих журмаар сунгаагүй, мөн тайлагнал өгөх боломж олгохгүйгээр шийтгэл оногдуулсан тул Зөрчил шалган шидвэрлэх тухай хуулийн журмыг зөрчсөн гэж үзнэ.
• Зөрчил үйлдсэн нь тодорхой, хохирол нотлогдсон, холбогдох этгээд сайн дураараа хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд хялбаршуулсан журмаар шийдвэрлэх ёстой тул татварын байцаагч нарын үйлдлийг Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.6 заалттай холбоотой гэж үзнэ.
• Эрх бүхий албан тушаалтан гаргасан шийдвэрийн үндэслэлийг нотлох үүрэгтэй тул баримт материал хүлээх шаардлагагүй байсан ч томилолтын хугацааг сунгасан нь үндэслэлгүй байсан тул Зөрчил шалган шийдвэрлэх тухай хуулийн 4.15 заалтыг зөрчсөн гэж үзнэ.