ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч Ч.Н нь өмнөх албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн тул шинээр байгуулагдсан албан тушаалд томилон ажиллуулах, ажлын үр дагавар болсон цалин, шимтгэлийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, Нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалд шалгаруулалт явуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-д заасны дагуу ажлын байрны чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол албан хаагчийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах ёстой. Хариуцагчаас нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь орон тоо цөөрсөнтэй холбоотой гэж үзсэн боловч нэхэмжлэгчийн байр суурь нь хуульд нийцсэн. Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т заасны дагуу олгосон нэг удаагийн тэтгэмж нь хууль бус бөгөөд нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух