Тогтоол №5146

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг албан тушаал бууруулахтай холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэлээр албан тушаал бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, цалин хөлс гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь төсвийн орлогын гүйцэтгэл хангалтгүй байсныг үндэслэл болгосон. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, албан тушаал бууруулах тушаалыг хүчингүй болгон, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэрлэсэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийг албан тушаал бууруулахдаа ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ чанарын хувьд доголдуулсан, хугацаа хэтрүүлсэн, журмыг зөрчсөн тохиолдолд л болох бөгөөд зөвхөн төсвийн орлогын гүйцэтгэл 83.3% байсан нь энэ үндэслэлийг хангаагүй. Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг дүгнэх хугацаа болоогүй байхад албан тушаал бууруулсан нь үндэслэлгүй. Албан тушаал бууруулахдаа тухайн шатны Засаг даргатай зөвшилцөх хуулийн заалтыг биелүүлээгүй. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэл нь үр дүнгийн гэрээгээр тогтоогдох бөгөөд энэ нь хийгдээгүй. Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах эрхтэй.