ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Жирэмсний амралттай байхдаа ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгон, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлээ нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн тушаалын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоолгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулиар жирэмсний болон амаржсаны амралттай байх хугацаанд ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцлах, ажлаас чөлөөлөхийг хориглосон заалтыг үндэслэв. Ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь энэ хуулийн заалтыг зөрчсөн тул хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох нь зүйтэй. Ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух