Тогтоол №4629

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Санхүүгийн албаны даргаар ажиллаж байсан этгээд нь ажлаас халагдсан нь хууль бус болохыг тогтоож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг санхүүгийн сахилга бат зөрчсөн, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ биелүүлээгүй, мөнгө завшсан, албан тушаалаа урвуулан ашигласан, хувийн хэрэгцээндээ хөрөнгө зарсан зэрэг үндэслэлээр халах тушаал гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах тушаал нь Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль, Төсвийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Сангийн сайдын тушаал, Дотоод аудитын дүгнэлттэй холбоотой байсан хэдий ч, Захиргааны ерөнхий хуульд заасан нөхцөл байдлыг тогтоох ажиллагааг хийгээгүй, үндэслэл бүхий бус шийдвэр гаргасан. Төрийн албан хаагчийг томилсон эрх бүхий албан тушаалтан халах эрхтэй боловч, Төрийн албаны тухай хууль, Төсвийн тухай хуульд заасан журмыг баримтлаагүй. Нэхэмжлэгчийг хууль бусаар ажлаас халсан нь түүний хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн тул урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг олгох нь хуульд нийцсэн.