Тогтоол №4269

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Х.Т-ийн өндөр насны тэтгэврийг бууруулах тухай аймгийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагчийн актыг хүчингүй болгуулах, өмнөх хэмжээгээр тэтгэврийг тогтоолгохыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын улсын байцаагчийн актыг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзэн хүчингүй болгуулахыг, мөн тэтгэврийн хэмжээг бууруулсан нь үндэслэлгүй тул өмнөх хэмжээгээр тогтоолгохыг хүссэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийн тэтгэвэр тогтоолгосон баримт бичигт зөрчил илэрсэн тул актыг хуулийн дагуу гаргасан, тэтгэврийн хэмжээг бууруулсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Нэхэмжлэгч Х.Т нь 2000 оноос хойш өндөр насны тэтгэвэр авч байсан бөгөөд 2017 онд түүний тэтгэврийн тогтоолтыг дахин шалгахад нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаа буруу тооцогдсон зөрчил илэрсэн.
• Хариуцагч тал нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 3.2, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.2-т заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг илүү тэтгэвэр авсан гэж үзэж, 24 тоот актыг тогтоосон.
• Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэр тогтоолгохдоо хуурамч баримт бичиг бүрдүүлээгүй, худал мэдээлэл өгөөгүй, харин нийгмийн даатгалын байгууллага өөрөө шүүхийн шийдвэр болон бусад баримт бичгийг үндэслэн тэтгэврийг тогтоосон гэж маргасан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2017-10-18, Дугаар: 210/МА2017/00346
• Баян-Өлгий аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагчийн 2017 оны 05 дугаар сарын 15-ны өдрийн 24 тоот актыг хүчингүй болгосон.
• Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг өмнөх 459285 төгрөгөөр тогтоож олгохыг даалгах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 3.1, 3.2-т шимтгэл төлсөн хугацааг харгалзан тэтгэвэр тогтоохыг заасан.
• Шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон 5 жил 7 сарын хугацаанаас зөвхөн 2 жил 8 сарын шимтгэл төлөгдсөн нь тогтоогдсон тул нийт шимтгэл төлсөн хугацаа нь 35 жил 10 сар байна.
• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.2-т "хуурамч баримт бичиг бүрдүүлэх, худал мэдээлэх" үндэслэлээр илүү авсан тэтгэврийг нөхөн төлүүлэхээр заасан боловч нэхэмжлэгч хуурамч баримт бүрдүүлсэн, худал мэдээлсэн нь тогтоогдоогүй.
• Нэхэмжлэгч тэтгэвэр тогтоолгохдоо хуульд заасан баримт бичгийг бүрдүүлж өгсөн бөгөөд нийгмийн даатгалын байгууллага уг баримт бичгийг үндэслэн тэтгэвэр олгох шийдвэр гаргасан тул нэхэмжлэгчийг буруутгах үндэслэлгүй.
• Нийгмийн даатгалын байгууллагын ажилтны алдаагаар буруу олгогдсон тэтгэврийг гэм буруутай албан тушаалтан хариуцах ёстой.
• Шимтгэл төлөгдөөгүй 2 жил 11 сарын хугацааг нэхэмжлэгчийн тэтгэвэр тогтооход тооцсон хугацаанаас хасч, тэтгэврийг бууруулж зөвтгөн тогтоосон нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 3.1, 3.2-т нийцсэн.
• Ажил олгогчийн буруугаас шимтгэл төлөгдөөгүй бол учирсан хохирлыг ажил олгогч хариуцах ёстой бөгөөд нэхэмжлэгч хохирлоо нэхэмжлэх эрхтэй.