Тогтоол №4073

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Ү.С нь Монгол Улсын Ерөнхий аудиторын ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгож, ажлын байранд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилжээ. Нэхэмжлэгчийн үзэл бодлоор, бүтэц, зохион байгуулалтын өөрчлөлтөөр хийсэн халалт нь Хөдөлмөрийн тухай хууль болон Захиргааны ерөнхий хуулийг зөрчсөн, мөн мэдэгдэл, сонсох ажиллагаа хийгээгүй байна. Хариуцагч нь байгууллагын зохион байгуулалтын шинэчлэл, орон тоо цөөрсөн, ажлын байрны тодорхойлолтод нийцэхгүй болсон тул хуульд заасны дагуу халагдсан, нэхэмжлэгч нь анх томилогдохдоо хууль зөрчсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Шүүх хэргийг хянан үзээд нэхэмжлэлийн шаардлага бүхэлд нь хангагдахгүй гэж үзэн хэрэгсэхгүй болгожээ.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн аудитын байгууллагын зохион байгуулалт, орон тоо, албан тушаалын тодорхойлолтыг шинэчлэн баталснаар байгууллагын бүтцэд өөрчлөлт орсон нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасны дагуу ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болжээ. Сонгон шалгаруулалтын комисс нь шинэчлэн батлагдсан ажлын байрны шаардлагад нийцсэн ажилтнуудыг сонгон шалгаруулсан. Нэхэмжлэгч нь бүтцийн өөрчлөлт, ажлын байрны шаардлагад нийцэхгүй болсноор ажлаас чөлөөлөгдөхөөр болсон талаар мэдэгдэл авч, сонсох ажиллагаанд оролцон, 3 сарын тэтгэмж авахаар зөвшөөрчээ. Хариуцагч нь хуульд заасан журмын дагуу сонсох ажиллагаа явуулж, нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргасан нь хуулийн хүрээнд байна.