Тогтоол №2491·Захиргаа · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Д.З********* нь Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын тэргүүн дэд дарга бөгөөд Нийслэлийн Нийгмийн даатгалын газрын даргаар ажиллаж байгаад Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын сайдын тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- **Нэхэмжлэгч**: Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын сайдын 2016 оны 08 дугаар сарын 12-ны өдрийн А/10 дугаар тушаалыг илт хууль бус болохыг тогтоолгож, өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгчийг албан тушаалд томилсон анхны тушаал нь хууль бус байсан, мөн байгууллагын бүтэц өөрчлөгдсөн тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч Д.З********* нь Төрийн албаны зөвлөлийн дүгнэлтээр Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын тэргүүн дэд дарга бөгөөд Нийслэлийн Нийгмийн даатгалын газрын даргаар томилогдон ажиллаж байсан.
- Хариуцагч нь Д.З*********ыг ажлаас чөлөөлөхдөө байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт, орон тоо цөөрсөн гэх үндэслэлийг дурдсан боловч нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан албан тушаал буюу "Тэргүүн дэд дарга"-ын орон тоо хасагдаагүй, чиг үүрэг нь хэвээр хадгалагдаж байсан.
- Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын сайдын А/10 дугаар тушаал нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 39.1, 40.2.3, 40.2.5, 40.4-т заасан захиргааны актад тавигдах хэлбэрийн шаардлагыг хангаагүй.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2016-12-08, **Дугаар**: 210/МА2016/01994
- Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын сайдын 2016 оны 08 дугаар сарын 12-ны өдрийн А/10 дугаар тушаалыг илт хууль бус болохыг тогтоож, Д.З*********ыг Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын тэргүүн дэд даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон.
- Д.З*********д 2016 оны 08 дугаар сарын 29-ний өдрөөс 2016 оны 12 дугаар сарын 08-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан 3 сар 10 хоногийн дундаж цалин хөлстэй тэнцэх 4,988,800 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж олгох, мөн ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийг ажлаас чөлөөлөхөд баримтлах Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, 27.2.4 дэх заалтыг зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан албан тушаалын орон тоо болон чиг үүрэг нь байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр хасагдаагүй, хэвээр хадгалагдсан байсан.
- А/10 дугаар тушаал нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 39.1, 40.2.5, 40.4-т заасан захиргааны актад тавигдах хэлбэрийн шаардлагыг хангаагүй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлөгдсөн албан хаагчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг нөхөн олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх хууль зүйн үндэслэлтэй.
ХуульTech