Тогтоол №8512·Захиргаа · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч ****** Говьсүмбэр аймгийн Баянтал сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргаар ажиллаж байгаад 2021 оны 4 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/07 дугаар захирамжаар төрийн албанаас халагдсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Төрийн албанаас халах тухай захирамжийг хүчингүй болгуулж, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн олгуулах.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгчийг төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээ, байгууллагын соёл, дэг журмыг удаа дараа зөрчсөн тул хуулийн дагуу халсан.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь шуурхай хурлын үеэр Засаг даргын орлогчтой маргалдан хэл амаар доромжилж, ажлын байран дээр танхайрсан нь олон нийтийн цахим сүлжээнд цацагдсан.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг төрийн албаны ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн гэж үзэж, Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 48.1.3 зэрэг заалтуудыг үндэслэн ажлаас халсан.
- Нэхэмжлэгч нь бэлгийн дарамт, нэр төр, ажил хэргийн нэр хүнд, хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах эрх зөрчигдсөн гэж үзсэн.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2021-11-23, **Дугаар**: Б/07
- Говьсүмбэр аймгийн Баянтал сумын Засаг даргын 2021 оны 4 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/07 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт 11,869,329 төгрөг олгож, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны байгууллагаас захиргааны акт гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуулиар тогтоосон шийдвэр гаргах ажиллагааны журмыг баримтлаагүй.
- Төрийн жинхэнэ албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, түүнд гомдол гаргах журмын дагуу сахилгын зөрчлийг шалгаж тогтоох ажиллагааг хийгээгүй.
- Нэхэмжлэгчийн ёс зүйн зөрчлийг шалган тогтоох, сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийг тодорхойлох дүгнэлт байхгүй.
- Шийдвэр гаргахын өмнө нэхэмжлэгчээс тайлбар аваагүй, холбогдох ажиллагааг явуулаагүй, нотлох баримтад дүн шинжилгээ хийсэн баримтжуулалт байхгүй.
- Сонсох ажиллагааг Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1-д заасан нөхцөл, шаардлагын дагуу зохион байгуулаагүй.
- Нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн, хууль бус шийдвэр байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
ХуульTech