Үйл явдал
Төрийн албаны маргаан — ажил мэргэжлийн түвшинг дүгнэх замаар ажлаас хууль бусаар чөлөөлөх. Прокурорын байгууллагын мэргэжлийн зөвлөл нь нэхэмжлэгчийг ажил хэргийн чадвараар "тэнцэхгүй" гэж дүгнэсэн бөгөөд үүний үндэслэлээр ерөнхий прокурор түүнийг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Мэргэжлийн зөвлөлийн дүгнэлт нь хяналтын ажлын чанарыг бүрэн тодорхойлоогүй, дүгнэлт гаргахдаа журмын заалтыг зөрчсөн тул хууль бус гэж үзэн, ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
- Хариуцагч: Мэргэжлийн зөвлөлийн дүгнэлт болон ажил хэргийн чадварын үнэлгээний үндэслэл нь хууль ёсны тул ажлаас чөлөөлөх тушаал нь зөв гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгож, өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилох шийдвэр гаргав. Хариуцагч байгууллагын гаргасан тушаал нь Төрийн албаны тухай хууль болон Прокурорын байгууллагын тухай хуулийн заалтуудыг зөрчсөн, ажил мэргэжлийн түвшинг шалгах журмын дагуу бус дүгнэлт гаргасан гэж үзсэн. Мөн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болох дундаж цалин болон төрийн алба хаасан хугацааны нэмэгдлийг олгохыг даалгав.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Мэргэжлийн түвшин тогтоох дүгнэлт гаргахдаа хяналтын ажлын чанар, үр дүнгийн үзүүлэлтийг бүрэн тодорхойлохгүй, журмын заалтыг зөрчсөн тохиолдолд тухайн дүгнэлт нь хууль бус болно (Прокурорын байгууллагын тухай хууль 42.1, Прокурорын мэргэжлийн зөвлөлийн ажиллах журам 1.2).
- Төрийн алба хаагчийг ажил мэргэжлийн түвшинг шалгах, дүгнэх үйл ажиллагаа нь тухайн байгууллагын дотоод журмын дагуу шударга, хууль дээдлэх зарчмаар явагдах ёстой (Прокурорын байгууллагын тухай хууль 35.5).
- Ажиг алба хаасан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нэмэгдэл олгох нь ажил албан тушаалтны эрх зүйн ашиг сонирхлыг сэргээх үндэслэл болно (Төрийн албаны тухай хууль 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух