Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн албан хаагч нь сахилгын зөрчил гаргасны улмаас албанаас халагдсан тохиолдолд тэтгэмж авах эрхтэй эсэх нь маргаантай байв. АНХАН ШАТ: Албанаас халагдсан нь тэтгэмж авахад саад болохгүй, хуульд заасан тэтгэмжийг олгох ёстой гэж үзэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуульд заасан ажилласан жил болон тэтгэвэр тогтоолгосон байх шаардлагыг хангасан бол ажлаас халагдсан шалтгаан нь тэтгэмж олгохоос татгалзах үндэслэл болохгүй.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь хариуцлагаар халагдсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, цэргийн алба хаасан тэтгэвэр тогтоолгох тушаал гаргуулахыг шаарджээ. АНХАН ШАТ: Цэрги
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн алба хаасны тэтгэвэр, нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тогтоохдоо иргэний байгууллагад ажилласан хугацааг тооцсон эсэх, тэтгэмжийн хэмжээг зөв тогтоосон эсэхэд маргасан. АНХАН ШАТ: Төрийн тусгай хамгаалалтын газр
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн албан хаагч эрүүл мэндийн шалтгаанаар албанаас халагдсаны дараа нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй эсэх маргаан. АНХАН ШАТ: Эрүүл мэндийн шалтгаанаар албанаас халагдсан албан хаагчид 18 сарын цалинтай тэнцэх хэмжэ
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр тогтоолгохдоо Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагад ажилласан хугацааг цэргийн албанд тооцох эсэх маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэ
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албанаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ шийдвэрлүүлэхээр шүүхэд хандсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, ёс зүй, сахилгын дүрмийг зөрчсөн
