Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Захиргааны маргаан — улсын бүртгэлийн үйлдэл, шийдвэрийг илт хууль бус болгох. Нэхэмжлэгч нь өөрийг нь компанийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал гэж бүртгүүлсэн баримт бичиг нь гарын үсэг дуурайлган зурсан, дур мэдэн гаргасан мэт хууль бус бүртгэл гэж үзэн, улсын бүртгэгчийн бүртгэл/үйлдэл/иilt хууль бус болгохыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Компанийн дүрмэнд өөрийг нь үүсгэн байгуулагч гэж нэрээ бичиж, гарын үсэг нь дуурайсан мэт байсан тул бүртгэл нь хууль бус, өөрийн эрх, ашиг сонирхол зөрчигдсөн гэж үзсэн.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Бүртгэл хийхэд хуульд заасан баримт бичгүүдийг бүрдүүлсэн тул бүртгэл нь хууль зүчийн бөгөөд мэдүүлэг гаргагч нь өөрөө баримт бичгээ үнэн зөв бүрдүүлэх үүрэгтэй тул бүртгэлийг илт хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй гэж тайлбарласан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.

• Бүртгэл хийхэд компанийн дүрмийн сүүлийн хуудсанд нэхэмжлэгч болон бусад гишүүдийн гарын үсэг зурсан байгаа нь агуулгаараа шийдвэр гаргасантай адил байсан тул хуулийн заасан баримт бичгүүд бүрдсэн гэж үзсэн.
• Бүртгэлийн байгууллага нь мэдүүлэг гаргагчаас ирсэн баримт бичгийг үндэслэн бүртгэл хийдэг бөгөөд мэдүүлэг гаргагч нь баримт бичгээ үнэн зөв бүрдүүлэх үүрэгтэй тул бүртгэл нь хууль зүчийн байна.
• Захиргааны актыг илт хууль бус гэж тодорхойлсон хууль тогтоомжид заасан үндэслэлүүд тогтоогдоогүй тул бүртгэл нь илт хууль бус захиргааны актын шинж агуулаагүй гэж дүгнэсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Бүртгэлийн байгууллага нь мэдүүлэг гаргагчаас ирсэн баримт бичгийг үндэслэн бүртгэл хийдэг тул мэдүүлэг гаргагч нь баримт бичгээ үнэн зөв бүрдүүлэх үүрэгтэй (Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хууль 22.1).
• Захиргааны акт нь хуульд тусгайлан тоочиж заасан үндэслэлүүд тогтоогдохгүй бол илт хууль бус гэж үзэх боломжгүй (Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 9.1).
• Захиргааны акт илт хууль бус байх нь хэн нэгэн (хуульч биш хүн ч гэсэн) ойлгохүйц илэрхий алдаатай байх ёстой (Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 9.1).