📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Орон тоо цөөрсөн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн жолооч ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: С.Ганбат. Орон тоо бодитоор цөөрөөгүй, 3 жолооч ажиллаж байсан, ажлаас чөлөөлөх мэдэгдлийг хуулийн хугацаанд өгөөгүй гэж маргасан.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газар. Дээд шатны байгууллагын шийдвэрээр нийт орон тоо болон үйлчилгээний ажилтны тоо хасагдсан тул жолоочийн нэг орон тоог хасаж, лаборантын орон тоог нэмсэн нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-01-26, Дугаар: 140/ШШ2021/00071
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 1,558,872 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан орон тоо цөөрсөн гэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй, мэдэгдэх хугацааны журмыг зөрчсөн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2022-04-07, Дугаар: 205/МА2022/00009
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Байгууллагын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдсөн нь баримтаар тогтоогдсон, мэдэгдэх хугацааг хуулийн дагуу олгосон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д зааснаар орон тоо цөөрсөн нь тушаал, цалингийн хүснэгтээр тогтоогдсон, мэдэгдлийг 1 сарын өмнө өгсөн нь хуульд нийцсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2022-06-21, Дугаар: 001/ХТ2022/00688
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, хуулийг зөрүүтэй тайлбарласан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газрын даргын тушаалаар тус газрын орон тооны дээд хязгаарыг 51-ээс 50 болгон цөөрүүлж, үйлчилгээний ажилтны тоог 8-аас 7 болгон баталсан нь Төсвийн тухай хуулийн 16.5.9-д нийцсэн.
- Ажил олгогч өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд жолоочийн орон тоог 1-ээр хасаж, зайлшгүй шаардлагатай лаборантын орон тоог нэмж шинэчлэн баталсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан "орон тоо цөөрсөн" гэх үндэслэлд хамаарна.
- Ажил олгогч 2021-10-05-ны өдөр мэдэгдэл өгч, 2021-11-04-ний өдөр ажлаас чөлөөлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасан "нэг сарын өмнө мэдэгдэх" хугацааны шаардлагыг хангасан гэж үзнэ.
- Давж заалдах шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг зөв дүгнэж, анхан шатны шүүхийн хууль хэрэглээний алдааг залруулсан нь үндэслэл бүхий болсон байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу