Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчид холбогдуулан тэтгэвэр тогтоосон шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, зөрчигдсөн эрхийг сэргээж, тэтгэврийг нөхөн тогтоолгохыг хүссэн.
• Нэхэмжлэгч: "Тэтгэвэр тогтоосон шийдвэр хууль бус тул хүчингүй болгож, тэтгэврийг нөхөн тогтоох"
• Хариуцагч: "Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй"

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-01-24, Дугаар: 210/ШШ2022/00096
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4.1.3, 19.1.5-д заасан нөхцөл хангагдаагүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2022-03-03, Дугаар: 210/МА2022/00235
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4.1.3, 19.1.5-д заасан нөхцөл хангагдаагүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2022-04-05, Дугаар: 001/ХТ2022/00235
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Тэтгэвэр тогтоох шийдвэр хууль бус.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн гомдлыг хэлэлцэхдээ тухайн хэрэгт хамааралтай нотлох баримтуудыг бүрэн үнэлээгүй.
• Нэхэмжлэгчийн танилцуулсан "Хөдөлмөрийн гэрээ"-г шүүх үнэлэлгүй орхисон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.2-т заасан ажил олгогчийн үүрэг, Хөдөлмөрийн гэрээний 4.1-д заасан ажил олгогчийн үүргийг давж заалдах шатны шүүх дүгнэлгүй орхисон.
• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4.1.3, 19.1.5-д заасан нөхцөлүүдийн талаарх хууль зүйн дүгнэлт хийгдээгүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээ нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн эсэхээс үл хамааран тэтгэвэр тогтоох үндэслэл болох эсэхийг шүүх тодруулах ёстой.
• Шүүх хуулийг зөв хэрэглэж, хэргийн бүх нөхцөл байдлыг тал бүрээс нь бүрэн бодитойгоор тогтоож шийдвэрлэх шаардлагатай.
• Дээрх зөрчлүүд нь хэргийг буруу шийдвэрлэхэд хүргэсэн тул дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.