Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.Дорждэрэм нь Төрийн банк ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирлын орлогчоор ажиллаж байгаад 2016.09.14-ний өдрийн тушаалаар албан үүргээ гүйцэтгэхийг түр түдгэлзүүлсэн. Тэрээр нийтийн албанд томилогдох эрхийг 2 жилийн хугацаагаар хасах ял шийтгүүлсэн бөгөөд ялын хугацаа дууссан тул урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Т.Дорждэрэм нь ял шийтгүүлсэн ч ялын хугацаа дууссан тул Гүйцэтгэх захирлын орлогчийн ажилд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэхийг хүссэн.
• Хариуцагч: Төрийн банк ХХК нь нэхэмжлэгчийн контракт гэрээний хугацаа дууссан, мөн ял шийтгүүлсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-07-01, Дугаар: 182/ШШ2020/01545
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 46.2-т заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-08-17, Дугаар: 1776
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-11-09, Дугаар: 210/МА2020/01545
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Хоёр шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, хэрэглэсэн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• АТГ-ын мөрдөн байцаагчийн тогтоолын дагуу нэхэмжлэгчийн албан үүргийг түдгэлзүүлсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 44.1-д нийцсэн.
• Нэхэмжлэгч нь шүүхийн шийтгэх тогтоолоор нийтийн албанд томилогдох эрхийг хассан ял шийтгүүлсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.7-д заасан хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох үндэслэл болсон.
• Контрактын гэрээний хугацаанд ял шийтгүүлсэн тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 25.4-д зааснаар гэрээний хугацааг сунгасанд тооцох боломжгүй.
• Нэхэмжлэгч нь урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардах эрхгүй.
• Хоёр шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул шийдвэр, магадлал нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан шаардлагыг хангасан.